Опис вакантної посади головного спеціаліста сектору внутрішнього аудиту
Завдання за посадою:
- здійснення заходів або участь в організації та проведенні внутрішніх аудитів (у тому числі позапланових) в апараті Держстату, його територіальних органах, підприємствах, установах та організаціях, що належать до сфери управління Держстату;
· здійснення моніторингу урахування аудиторських рекомендацій;
- формування справ внутрішнього аудиту;
- підготовка проєктів робочих документів, зокрема, форм, таблиць, тестів та інших матеріалів, які є ґрунтовними аудиторськими доказами, за допомогою яких працівники сектору внутрішнього аудиту фіксують проведені прийоми та процедури, на підставі яких здійснюється аналіз та відповідні висновки щодо діяльності об’єкта, за яким проводиться аудит;
- ведення бази даних об’єктів внутрішнього аудиту та моніторингу законодавчих і нормативно-правових актів з питань проведення внутрішнього аудиту в державному секторі економіки;
- опрацювання документів, що надходять до сектору, керуючись вимогами чинного законодавства та нормативно-правових документів;
- виконання за дорученням завідувача сектору внутрішнього аудиту інших завдань, пов’язаних з реалізацією основних завдань сектору.
Вимоги до кандидата:
· ступінь вищої освіти не нижче бакалавра;
- знання законодавства:
1) Закон України "Про офіційну статистику";
2) Закон України "Про державну службу";
3) Закон України "Про запобігання корупції";
4) постанова Кабінету Міністрів України від 28.09.2011 № 1001 "Деякі питання здійснення внутрішнього аудиту та утворення підрозділів внутрішнього аудиту";
5) Стандарти внутрішнього аудиту, затверджені наказом Мінфіну від 04.10.2011
№ 1247 (у редакції наказу Мінфіну від 14 серпня 2019 року № 344);
6) Кодекс етики працівників підрозділу внутрішнього аудиту, затвердженого наказом Мінфіну від 29.09.2011 № 1217;
- професійні знання та цифрові навички:
1) вільне володіння державною мовою;
2) уміння працювати з комп’ютером (рівень користувача);
3) знання основ діловодства;
- якісне виконання поставлених завдань:
1) орієнтація на досягнення кінцевих результатів;
2) уміння цілеспрямовано та раціонально організовувати власну діяльність.
Умови оплати праці:
- посадовий оклад – 18 771 грн.;
· надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до статті 52 Закону України "Про державну службу" від 10.12.2015 № 889-VIII та Закону України "Про Державний бюджет України на 2025 рік" від 19.11.2024 № 4059-ІХ;
- надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 "Питання оплати праці працівників державних органів" (із змінами).
Умови відбору та призначення на посаду:
- призначення на посаду строкове до призначення на цю посаду переможця конкурсу, але не більше ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.
Ми чекаємо на резюме кандидатів (приклад форми) на електронну адресу kadry_ter@stat.gov.ua.
За результатами опрацювання резюме, ми відберемо ті, що відповідають нашому запиту, та запросимо кандидатів на співбесіду.