Опис вакантної посади головного спеціаліста з питань мобілізаційної роботи
Завдання за посадою:
- участь у державному регулюванні мобілізаційної підготовки та мобілізації, організація виконання Держстатом законів, інших нормативно-правових актів із питань мобілізаційної підготовки та мобілізації;
· розроблення та подання керівництву проєктів нормативно-правових актів з питань мобілізаційної підготовки та мобілізації.
· організація планування, розроблення та проведення заходів із мобілізаційної підготовки й мобілізації, здійснення контролю за їх використанням;
· організація інформаційного, методологічного і методичного забезпечення мобілізаційної підготовки та мобілізації в територіальних органах Держстату, підприємствах, установах та організаціях, що належать до сфери його управління;
- організація роботи з визначення потреб у фінансуванні заходів з мобілізаційної підготовки, контроль за мобілізаційною підготовкою в органах державної статистики;
- забезпечення подання державним органам інформації, необхідної для планування та здійснення мобілізаційних заходів;
- підготовка і доведення структурним підрозділам Держстату вказівок щодо виконання актів з питань мобілізаційної підготовки та мобілізації;
- підготовка доповідей про стан мобілізаційної підготовки та про хід виконання довгострокових і річних програм мобілізаційної підготовки та здійснення аналізу стану мобілізаційної готовності органів державної статистики;
· виконання інших доручень керівництва.
Вимоги:
· вища освіта не нижче ступеня молодшого бакалавра або бакалавра за спеціальностями галузі знань "Безпека та оборона", "Публічне управління та адміністрування" або прирівняними до них спеціальностями;
· знання законодавства:
1) Закон України "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію";
2) Закон України "Про державну службу";
3) Закон України "Про запобігання корупції";
· професійні знання та цифрові навички:
1) вільне володіння державною мовою;
2) уміння працювати з комп’ютером (рівень користувача);
3) знання основ діловодства;
4) бажано досвід роботи на аналогічній посаді.
· якісне виконання поставлених завдань:
1) орієнтація на досягнення кінцевих результатів;
2) уміння цілеспрямовано та раціонально організовувати власну діяльність;
3) самоорганізація та самостійність в роботі, командна робота та взаємодія;
4) цифрова грамотність, уважність до деталей.
Умови оплати праці:
- посадовий оклад – 15 017 грн.;
- надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до Закону України "Про державну службу".
Умови відбору та призначення на посаду:
- призначення на посаду строкове до призначення на цю посаду переможця конкурсу, але не більше ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.
Ми чекаємо на резюме кандидатів (приклад форми) на електронну адресу kadry_ter@stat.gov.ua.
За результатами опрацювання резюме, ми відберемо ті, що відповідають нашому запиту, та запросимо кандидатів на співбесіду.