Мета обстеження
Обстеження робочої сили проводиться з метою отримання даних щодо складу та структури робочої сили, вимірювання обсягів зайнятості населення та напрямів діяльності населення, а також визначення рівня безробіття населення.
Анкети обстеження уміщують запитання щодо соціально-демографічних характеристик членів домогосподарства (стать, вік, освіта тощо) та окремих характеристик осіб віком 15 років і старше (наявність роботи, місце роботи, професія, тривалість робочого часу, вид зайнятості, спосіб пошуку роботи, причини незайнятості тощо).
Як мені долучитися?
Обстеження робочої сили є вибірковим. Це означає, що для участі у ньому домогосподарства відбираються із застосуванням процедури стратифікованого багатоступеневого імовірнісного (випадкового) відбору, ураховуючи лише ознаку його територіального розташування.
Кожне відібране домогосподарство представляє чітко визначену кількість домогосподарств генеральної сукупності, що забезпечує репрезентативність вибірки. Заміна відібраних домогосподарств під час проведення обстежень (у разі відмови домогосподарства брати участь у ньому) не допускається, оскільки це порушує принцип випадковості відбору і відповідно принцип репрезентативності вибірки.
Якщо адреса Вашого домогосподарства потрапила до вибірки, то перший раз Вас відвідає фахівець з інтерв’ювання для того, щоб узгодити з Вами спосіб проходження обстеження:
- самостійно за допомогою комп’ютера, планшета, смартфона на порталі офіційної статистики за допомогою кнопки "Пройти опитування" у розділі "Респондентам"/"Опитування населення" або за посиланням: https://survey.stat.gov.ua/client?
- по телефону, надавши свій контактний номер фахівцю з інтерв’ювання під час його візиту;
- особисте інтерв’ю з фахівцем з інтерв'ювання під час його візиту.
Чому це обстеження важливе?
Обстеження є унікальним джерелом інформації щодо робочої сили, зайнятості та безробіття населення для оцінки стану та аналізу тенденцій розвитку ринку праці України та регіонів.
Інформація, отримана за його результатами, дозволяє органам державної влади визначити наявні резерви розвитку і можливі шляхи подолання існуючих проблем у сфері праці, таких як стимулювання зайнятості; прогнозування попиту та пропозиції на ринку праці, створення нових робочих місць тощо.
Визначення показників здійснюється на основі методології Міжнародної організації праці, що дозволяє порівнювати інформацію з відповідними даними європейських та інших країн.
Хто проводить обстеження?
Обстеження проводять територіальні органи Державної служби статистики України (Держстату).
Держстат є спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади у сфері статистики, діяльність якого спрямовується та координується Кабінетом Міністрів України та який бере участь у формуванні державної політики у сфері статистики і забезпечує її реалізацію.
Чи є дані обстеження конфіденційними?
Уся інформація, отримана від респондентів цього обстеження, є конфіденційною і використовуватиметься тільки в зведеному знеособленому вигляді в статистичних цілях, що гарантується законами України "Про офіційну статистику", "Про інформацію" та "Про захист персональних даних".
За порушення конфіденційності отриманої від респондентів інформації працівники органів державної статистики несуть відповідальність згідно з чинним законодавством.
Забороняється поширення та передача офіційної статистичної інформації, на підставі якої можна визначити конфіденційні дані щодо конкретної особи.
Конфіденційні дані, отримані Держстатом від респондентів під час обстеження, не можуть вимагатися чи бути переданими правоохоронним, державним органам, органам місцевого самоврядування, іншим юридичним особам, об’єднанням громадян, посадовим та іншим особам.
Порушення законодавства України тягне за собою дисциплінарну, цивільно-правову, адміністративну або кримінальну відповідальність згідно із законами України.
Як буде використовуватися інформація?
Інформація, отримана за результатами обстеження робочої сили, використовується для аналізу соціально-економічної ситуації в країні та регіонах, здійснення розрахунків макроекономічних показників та показників Цілей сталого розвитку, гендерної статистики, моніторингу ефективності реалізації державної політики на ринку праці, розробки й оцінки виконання державних програм зайнятості та соціально-економічного розвитку тощо.
Основними користувачами цієї інформації є центральні та місцеві органи виконавчої влади, науковці, дослідники, медіа, організації профспілок та роботодавців, громадські і міжнародні організації та громадяни.